2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
En podcast av เธมส์ THINKต่าง - Lördagar
365 Avsnitt
-
RL38 : อย่าเริ่มต้นธุรกิจ ด้วยเหตุผลเหล่านี้
Publicerades: 2022-02-13 -
RL37 : การตื่นตีสี่ครึ่ง เปลี่ยนชีวิตได้อย่างไร
Publicerades: 2022-02-06 -
RL36 : รีวิวหนังสือ Keep Going คิดแบบคนที่ถอยหลังไม่เป็น
Publicerades: 2022-01-30 -
2050-133 : ทำยังไงให้คนอื่นฟังในสิ่งที่คุณพูด แม้เป็นเด็กใหม่
Publicerades: 2022-01-23 -
2050-132 : Productivity อยู่ที่ระบบ ไม่ใช่คน
Publicerades: 2022-01-16 -
2050-131 : บทเรียนสำคัญปี 2021 ไม่มีอะไรสำคัญเท่ากับสุขภาพกายใจที่ดี
Publicerades: 2022-01-09 -
2050-130 : Skyrocket Your Work Life เริ่มต้นปีอย่างไร ให้ชีวิตและการทำงานเติบโต
Publicerades: 2022-01-02 -
2050-129 : WFH ยังไง ให้มีความสุขในปี 2022
Publicerades: 2021-12-26 -
TT33 : ทำไมเราต้องอ่านหนังสือแต่ละเล่มอย่างน้อยสองครั้ง
Publicerades: 2021-12-18 -
RL35 : อะไรคือทักษะที่หายไปในศตรวรรษที่ 21 (ep. 2/2)
Publicerades: 2021-12-08 -
RL34 : อะไรคือทักษะที่หายไปในศตรวรรษที่ 21 (ep. 1/2)
Publicerades: 2021-12-05 -
2050-128 : 5 แนวคิดของ Jeff Bezos ที่จะเปลี่ยนการทำงานของคุณไปตลอดชีวิต
Publicerades: 2021-11-28 -
TT32 : เรียนจบแล้วยังรู้สึกว่าไม่มีอะไรเป็นชิ้นเป็นอันเลย
Publicerades: 2021-11-21 -
2050-127 : กฎ 3 ข้อ ที่ทำให้การประชุม effective
Publicerades: 2021-11-07 -
2050-126 : อะไรทำให้คนมีแรงจูงใจในการทำงาน
Publicerades: 2021-10-31 -
2050-125 : สร้างเวลาเพิ่มให้ตัวเองได้ ด้วยหลักการ ECRS
Publicerades: 2021-10-24 -
2050-124 : 5 เคล็ดลับ ลดความเครียดให้ได้อย่างรวดเร็ว
Publicerades: 2021-10-17 -
2050-123 : อยากได้ผลงานที่โดดเด่น อย่ารีบทำงานให้เสร็จก่อน Deadline
Publicerades: 2021-10-10 -
2050-122 : วิธีสร้างความเซอไพรส์ให้กับงานและชีวิต
Publicerades: 2021-10-03 -
2050-121 : Ping An วางผังองค์กรนวัตกรรมอย่างไร จนมาอยู่อันดับ 16 ใน fortune500
Publicerades: 2021-09-26
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: thamesnati@gmail.com