2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
En podcast av เธมส์ THINKต่าง - Lördagar
365 Avsnitt
-
RL31 : 7 ความได้เปรียบขององค์กรใหญ่ที่ใช้แข่งขันกับ Digital startup
Publicerades: 2021-05-03 -
RL30 : เป็นองค์กรใหญ่เก่าแก่ จะสู้กับ Digital Startup อย่างไรดี
Publicerades: 2021-05-01 -
RL29 : 7 วิธีคิดที่ไม่มีวันล้าสมัย เพื่อสร้างชีวิตอย่างมีความสุข ep2
Publicerades: 2021-04-20 -
RL28 : 7 วิธีคิดที่ไม่มีวันล้าสมัย เพื่อสร้างชีวิตอย่างมีความสุข ep1
Publicerades: 2021-04-18 -
2050-103 : เราต้องทำงานกันหนักขนาดนี้จริงๆใช่ไหม?
Publicerades: 2021-04-12 -
2050-102 : ลูกค้าไม่รู้หรอกว่าตัวเองต้องการอะไร จริงหรือไม่
Publicerades: 2021-04-04 -
TT30 : อะไรคือความย้อนแย้งในการสร้างผลลัพธ์
Publicerades: 2021-03-28 -
RL27 : อยากเอา Agile มาใช้ในองค์กร ต้องเริ่มยังไง
Publicerades: 2021-03-17 -
RL26 : Agile team เป็นยังไงครับ
Publicerades: 2021-03-12 -
RL25 : 3 ความเข้าใจผิดๆ ที่จะทำให้ความพยายามทำ Agile ล่มตั้งแต่แรก
Publicerades: 2021-03-07 -
2050-101 : เมื่อ Productivity กับ Happy Productivity ไม่ใช่เรื่องเดียวกัน
Publicerades: 2021-02-27 -
2050-100 : วิธีแก้อาการ Burnout (จาก Clubhouse session - host โดยคุณเอมมี่ STEPS Academy)
Publicerades: 2021-02-20 -
RL24 : Design สินค้าหรือ App ยังไงให้ใช้งานง่าย
Publicerades: 2021-02-14 -
RL23 : Design ที่ดีเป็นอย่างไร
Publicerades: 2021-02-10 -
TT29 : ทุกอย่างเกิดจากตัวฉัน VS ชีวิตเป็นเรื่องของโชค
Publicerades: 2021-02-07 -
2050-99 : สร้างองค์กรที่ต้านทานความไม่แน่นอนได้อย่างไร
Publicerades: 2021-01-31 -
TT28 : อยากมีวินัย อย่าสร้างวินัย
Publicerades: 2021-01-28 -
2050-98 : Work from home ระลอกใหม่ยังไงให้ Productive
Publicerades: 2021-01-22 -
2050-97 : Morning Routine สำคัญกับการทำงานที่ดีอย่างไร
Publicerades: 2021-01-16 -
2050-96 : ผมตั้ง OKR ปี 2021 อย่างไร
Publicerades: 2021-01-13
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: thamesnati@gmail.com