Del 2 - Arbetsrättsjuristen Torbjörn Danielsson berättar om vikten av att medvetandegöra

Visste du att det inte är självklart att en brottslig handling är grund för uppsägning? Eller att du som arbetsgivare behöver kunna bevisa att du har medvetandegjort berörd medarbetare i ett diciplinärende? Missa inte detta viktiga avsnitt med arbetsrättsjuristen Torbjörn Danielsson