„A LinkedInen nem tökéletességre kell törekedni, hanem önazonos kommunikációra és hitelességre." - A személyes márka és a munkavállalói élmény fókuszban

Egyre többet hallani, hogy a személyes márka mára már elengedhetetlenné vált a karrierépítés során. De tényleg fontos a személyes márka építése a mai munkaerőpiacon? Milyen hatással van ez a munkavállalói élményre és a munkahelyi kultúrára? Jó segítség ebben a LinkedIn? Vajon a LinkedIn még mindig csak a HR-esek, jogászok és IT-sok felülete? Mit illik és mit nem ezen a platformon? Többek között ezekre a kérdésekre válaszol Dr. Szabó Orsolya, a Zsolya Communication alapítója, és Kőszegi András márkatanácsadó, a SkillX Technologies vezérigazgató-helyettese.